Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz. Ein Job mit Sinn, weil man Hightech-Geräte für mehr Gesundheit und Lebensqualität fertigt. Und eine hohe Qualität der Ausbildung, die viele Wege in eine berufliche Zukunft öffnet. Eine Lehre bei WILD vereint vieles, was sich junge Menschen wünschen. Für den Ausbildungsstart im September 2023 können sich Interessierte ab sofort bewerben.

Allein im letzten Jahr haben sechs Lehrlinge ihre Ausbildung bei WILD gestartet. In ganz unterschiedlichen Bereichen. Mit verschiedenen Interessen und Fähigkeiten, die sie mitbringen und aus ganz unterschiedlichen Beweggründen. Manche haben schon einen Karriereplan im Kopf, andere denken erst mal an eine solide Ausbildung. Erik beispielsweise ist fasziniert von der Vielzahl an Möglichkeiten, die der Beruf als Metalltechniker bietet. Flexible Arbeitszeiten, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und das entspannte Arbeitsklima waren Gründe, warum er sich für WILD entschieden hat. Matthäus weiß zu schätzen, dass er schon an seinem ersten Schnuppertag in Völkermarkt mitanpacken durfte und sich rasch weiterentwickeln kann. Deshalb steht der Werksmeister bereits heute auf der Liste seiner beruflichen Ziele.

Die Motive hinter einer Lehrlingsausbildung sind unterschiedlich. Alle Lehrlinge bei WILD haben jedoch eines gemeinsam:  Sie werden vom ersten Tag an von ihren Kolleg:innen auf Augenhöhe behandelt und dürfen Aufgaben mit Verantwortung übernehmen. „Es ist wichtig, dass die Lehrlinge genügend Raum bekommen, um sich entwickeln zu können. Wenn man ihnen die Chance gibt, für das Unternehmen sinnvolle und relevante Tätigkeiten bereits ab dem 1. Lehrjahr durchzuführen, stärkt man ihr Vertrauen und ihre Loyalität auch über die Lehrzeit hinaus“, ist Mentor Patrick Weinzerl überzeugt.

Die Lehrlingsausbildung hat bei WILD seit jeher einen hohen Stellenwert. Aus Erfahrung weiß man, dass die Fachkräfte von morgen schon heute die volle Aufmerksamkeit benötigen. Deshalb setzt der Kärntner Technologiepartner für Medizintechnik und Systeme für optische Technologien auf ein triales Ausbildungssystem. Was das bedeutet, erklärt Human Resources Managerin Andrea Gritsch so: „Zusätzlich zur betrieblichen Ausbildung und der Berufsschule können und sollen die Lehrlinge im Ausbildungszentrum in Villach ihre Grundkenntnisse vertiefen. Wir möchten aber auch an ihrer persönlichen Entwicklung teilhaben und diese fördern.“ Ob eine Schulung im Bereich Präsentationstechniken oder ein Kommunikationstraining – was auf den Stundenplan kommt, wird gemeinsam mit den Lehrlingen entschieden und individuell vereinbart. Ein Wörtchen mitzureden haben dabei immer die Mentor:innen. „Diese fungieren als Vorbild und Vertrauensperson. Sie unterstützen die jungen Auszubildenden und achten auf eine offene, ehrliche und zugleich wertschätzende Kommunikation,“ betont Claudia Reiterer (Human Resources).

Zahlreiche Benefits

Darüber hinaus genießen die WILD-Lehrlinge eine Vielzahl an Benefits wie z.B. die kostenlose Teilnahme an sportlichen Veranstaltungen (Laufen, Radfahren, Cross-Fit, Rudern, Yoga, Eisstockschießen oder Skifahren etc.), Ausflüge oder Vergünstigungen in lokalen Geschäften. Besondere Leistungen werden mit zusätzlichen Gutscheinen oder Gehaltsprämien belohnt. Was im Gegenzug von ihnen erwartet wird? „Wir legen viel Wert auf Genauigkeit, Einsatzbereitschaft und den Willen, etwas zu erreichen. Wer Einsatz zeigt, wird es nach erfolgreichem Lehrabschluss bei WILD weit bringen“, so Andrea Gritsch. „Jungen Menschen stehen bei uns alle Türen offen, um ihr Fachwissen über Jahre in verschiedenen Positionen aufzubauen – gerne auch in einem anderen Bereich.“

Vielfalt an Ausbildungsmöglichkeiten

Aktuell bildet WILD 13 Lehrlinge zu Metalltechniker:innen, Mechatroniker:innen, Oberflächentechniker:innen sowie zu Industriekauffrauen/-männern aus. Der nächste Ausbildungsdurchgang startet im September 2023, wobei sowohl am Standort Völkermarkt als auch in Wernberg/Villach Land drei bis fünf Lehrstellen nachbesetzt werden. Bewerben kann man sich ab sofort auch online auf www.wild.at/karriere