Skip to Content
Werte & Unternehmenskultur

Wie gestalten wir unsere Zusammenarbeit und leben unsere Werte?

Bei uns steht Zusammenarbeit im Mittelpunkt, basierend auf Vertrauen und einem teamorientierten Ansatz. Die hohe Zufriedenheit unserer Mitarbeiter trägt zu einer stabilen Teamdynamik bei. Respekt und Wertschätzung prägen unsere Interaktionen miteinander. Unsere Teams sind flach organisiert und zeichnen sich durch Dynamik und Lösungsorientierung aus. Als Arbeitgeber genießen wir an unseren Standorten einen ausgezeichneten Ruf. Eine offene Fehlerkultur fördert kontinuierliche Verbesserungen und Innovationen.

Bild_VertrauenLeben_2-710x540.jpg
Vertrauen leben.
Verantwortung wird auf allen Ebenen getragen.

Die Führungskraft für Ihre Mitarbeiter:innen und die einzelnen Mitarbeiter:innen für die anvertrauten Aufgaben. Mit Vertrauen gestalten wir unser persönliches und alltägliches Handeln. Transparent gemachte gegenseitige Erwartungen reduzieren Konflikte. Stattdessen wachsen Verantwortungsübernahme, Mut, Motivation und Lust auf Höchstleistungen.

Bild_TransparenzGeben_1-710x540.jpg
Transparenz geben.
Klare Strukturen stehen bei uns mit offener Arbeitsweise im Einklang.

Wir vertrauen auf Ehrlichkeit. Eine offene Kommunikation unterstützt uns Dinge zu verstehen, um sinnstiftend zu agieren. Wir fühlen uns damit eingebunden und wertgeschätzt. Eine klare Orientierung hilft uns flexibel auf Kundenwünsche einzugehen.

Bild_LernkulturMitgestalten_2-710x540.jpg
Lernkultur mitgestalten.
Jeder leistet sein Bestes.

Wir ermöglichen für alle eine Lernkultur, um den Sinn des Handelns im betrieblichen Alltag transparent und erfahrbar zu machen. Das tun wir tagtäglich aufs Neue. Indem wir aus unseren Erfolgen und Fehlern lernen. Indem wir ermutigt werden neue Wege einzuschlagen. Für uns und unsere Kunden, die im Mittelpunkt unseres Handelns stehen.

Bild_TeamSpiritSpueren_2-710x540.jpg
Team Spirit spüren.
Unterschiedliche Perspektiven führen zu einem Blick über den Tellerrand und somit zu mehr Ideen, Bewegung, Kommunikation, Lebendigkeit und Aufmerksamkeit.

Wir schätzen es, wenn jeder auf individuelle Art und Weise zum gemeinsamen Erfolg beiträgt. Als WILD Gruppe bündeln wir unser Wissen und unsere Stärken. Wir richten den Blick auf Ganzheitlichkeit und tragen gemeinsam die Verantwortung.

Bild_WertschaetzungZeigen_1-710x540.jpg
Wertschätzung zeigen.
Wir wollen über uns hinauswachsen.

An unserem Selbstwert und dazu benötigen wir Wertschätzung und Anerkennung. Ehrlich und respektvoll. Wir sehen Feedback als Chance unsere Zukunft noch besser zu gestalten.

Bild_VerantwortungUebernehmen_1-710x540.jpg
Verantwortung übernehmen.
Wir alle tragen Verantwortung für einen ressourcenschonenden Umgang zum Schutz unserer Umwelt, unseres Klimas und letztendlich unseres Planeten.

Unsere Entscheidungen und Handlungen basieren auf Nachhaltigkeit sowie sozialer Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeiter:innen, unseren Kunden und unserer Gesellschaft.

Kontakt & Support
Am liebsten im Rahmen eines persönlichen Gesprächs.
Wenn es besonders schnell gehen soll, natürlich auch per Telefon oder E-Mail.
Mag. Andrea Gritsch