Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Weiterbildungen außerhalb des Unternehmens sowie mehr Handlungsspielräume in der Zeiteinteilung. Die Arbeitswelt wird bunter und komplexer. Jede Lebensphase hat eigene Schwerpunkte. Dieser Tatsache kommen wir gerne nach und daher lässt es sich dank individueller Zeitkonten und Arbeitsmodellen flexibel darauf reagieren.

Ob individuelle Teilzeitmodelle, Gleitzeitkonten, Altersteilzeit, Bildungsteilzeit, Elternteilzeit, Väterkarenz, Papamonat – wir leben Flexibilität und das schätzen unsere Mitarbeiter:innen. Denn eine gute Life-Balance ist die beste Motivation. Durch mehr Freiheit in der Arbeitszeitgestaltung lassen sich in unterschiedlichsten Lebensphasen viele Herausforderungen leichter bewältigen. Diese Freiheit ist uns wichtig. Sie stärkt unsere Mitarbeiter:innen und fördert Vertrauen.