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Key Account Manager (m/w/d)

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In dieser Position bist du mitverantwortlich für die Erreichung einer hohen Kundenzufriedenheit und den erfolgreichen Ausbau der Geschäfte mit unseren Bestandskunden. Kundenbedürfnisse erkennen, daraus unternehmerische Lösungen zu entwickeln und eine erfolgreiche Umsetzung mit einem dynamischen Team zählen zu den Hauptaufgaben. Du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, hast einen guten technischen Background und willst unseren Unternehmenserfolg aktiv mitgestalten.

DEINE ROLLE BEI WILD:
  • Du hast den eigenverantwortlichen Lead in der Kundenbetreuung
  • Du sorgst für die Weiterentwicklung bzw. den Ausbau der Projekte mit den Bestandskunden und gleichzeitig für eine nachhaltige geschäftliche Partnerschaft basierend auf Vertrauen und Wertschätzung
  • Du steuerst die Projekte hinsichtlich Anfrage, Angebot und Verhandlung und sorgst für eine erfolgreiche Umsetzung komplexer Produktionsvorgaben in Zusammenarbeit mit den betreffenden internen Projekt und Prozesspartnern
  • Du analysierst und optimierst bestehende Prozesse und stellst damit auch eine nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit sicher
DIESE SKILLS BRINGST DU MIT:
  • Erfolgreicher Abschluss einer technischen Ausbildung (HTL, FH, TU)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Kundenbetreuung idealerweise in einem Industrieunternehmen
  • Business Intelligence mit ausgeprägten analytischen und organisatorischen Fähigkeiten
  • Netzwerkorientierte Persönlichkeit mit hervorragendem Verhandlungsgeschick
  • Ganzheitliche und unternehmerische Denkweise mit sehr guter Kommunikationsfähigkeit
WORAUF DU DICH BEI UNS IN DER WILD GRUPPE FREUEN KANNST:
  • Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeiten in einem zukunftssicheren Unternehmen
  • Vielfältige Produktwelt und zukunftsweisende Technologiefelder
  • Nachhaltige Lernkultur mit einem digital gestützten Lernmanagementsystem
  • Respekt und Wertschätzung als Grundlage unserer WILD Wertewelt

Es erwartet dich selbstverständlich ein auf dem anzuwendenden Kollektivvertrag (Metallindustrie | Beschäftigungsgruppe F) basierendes Gehalt, welches je nach individueller Ausbildung und Berufserfahrung überbezahlt wird. Alles Weitere erzählen wir gerne in einem persönlichen Gespräch.

500 Mitarbeiter:innen

4 Standorte

Internationale Kundenprojekte

Flexible Arbeitszeit

Firmenkantine
Essenszuschuss

Gesundheits- und Sportangebote

Teamaktivitäten

Homeoffice

Weiterbildungs-
maßnahmen

Karriereperspektiven

Firmenparkplatz

Moderne Arbeitsplätze

Benefits

Flache
Hierarchien

Strukturiertes Onboarding

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