Mit Ende April tritt Josef Hackl, CEO der WILD Gruppe, in den Ruhestand. Ab Anfang April verstärkt Arthur Primus als COO das Führungsteam und übernimmt gemeinsam mit CTO Wolfgang Warum und CFO Michael Wratschko das Steuer.

Das neu aufgestellte Führungsteam bringt die WILD Gruppe mit der richtigen Balance aus Stabilität und Veränderung in eine erfolgreiche Zukunft.

Die Fachkräfte von morgen benötigen schon heute die volle Aufmerksamkeit. Deshalb stockt WILD die Ausbildungsplätze in den eigenen Reihen auf, bietet eine Vielzahl an Weiterbildungsmaßnahmen und setzt auf Autonomie in der Gestaltung der Karrierewege.

Das Design eines Produktes entscheidet über dessen künftige Lieferfähigkeit. WILD sichert diese mit einer Reihe von neuen Ideen und Maßnahmen ab.

Wer das Thema Nachhaltigkeit ernst nimmt, muss es umfassend denken und ganzheitlich realisieren. Bei WILD stehen aktuell die Themen Awareness, Energieeinsparung und Ressourcenschonung im Fokus.

Energie sparen. CO2-Emissionen senken. In puncto Nachhaltigkeit setzt WILD eine Reihe von Maßnahmen, die man gut in Zahlen ausdrücken kann. Aber erst, wenn man sie ins Verhältnis setzt, gewinnt man einen Eindruck davon, wieviel sie tatsächlich bewirken.

15 Jugendliche begaben sich bei WILD auf Erkundungstour, um Einblick in die Lehrberufe Oberflächentechnik, Mechatronik sowie Metall- und Zerspanungstechnik zu erhalten. Die Berufsspionagetage machten es möglich.

Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz. Ein Job mit Sinn, weil man Hightech-Geräte für mehr Gesundheit und Lebensqualität fertigt. Und eine hohe Qualität der Ausbildung, die viele Wege in eine berufliche Zukunft öffnet. Eine Lehre bei WILD vereint vieles, was sich junge Menschen wünschen. Für den Ausbildungsstart im September 2023 können sich