Hodnoty & Firemná Kultúra

Ako vytvárame našu spoluprácu a žijeme naše hodnoty?

Stredobodom je prístup a tímová spolupráca, ktorá je založená na dôvere. Vysoká miera spokojnosti našich zamestnancov vedie k stabilnej dynamike tímu. Rešpekt a uznanie formuje našu vzájomnú interakciu. Naše tímy sú plošne organizované a vyznačujú sa dynamikou a orientáciou na riešenia. Na našich pobočkách máme ako zamestnávateľ výborné meno a reputáciu. Kultúra otvorensoti voči chybám podporuje neustále zlepšovanie a inovácie.

UKÁŽ A ŽI DÔVERU.

Zodpovednosť sa nesie na všetkých úrovniach.

Manažéri pre vašich zamestnancov a jednotliví zamestnanci pre úlohy, ktoré im boli zverené.

S dôverou vykonávame naše osobné a každodenné činy. Vzájomné očakávania, ktoré sa stali transparentnými, znižujú konflikty. Namiesto toho rastie prevzatie zodpovednosti, odvahy, motivácie a túžby po špičkových výkonoch.

ZABEZPEČENIE TRANSPARENTNOSTI.

Jasné štruktúry sú pre nás v súlade s otvoreným spôsobom práce.

Veríme v čestnosť. Otvorená komunikácia nám pomáha porozumieť veciam, aby sme mohli konať zmysluplným spôsobom. Cítime sa zapojení a rešpektovaní. Jasná orientácia nám pomáha pružne reagovať na požiadavky zákazníkov.

POMOC PRI FORMOVANÍ KULTÚRY VZDELÁVANIA.

Každý robí všetko čo najlepšie tak, ako vie.

Umožňujeme kultúru vzdelávania pre každého, aby bol zmysel každodenného podnikania transparentný a hmatateľný.

Robíme to každý deň. Poučením sa z našich úspechov a chýb. Tým, že sme povzbudzovaní, aby sme boli priekopníkmi. Pre nás a našich zákazníkov, ktorí sú stredobodom všetkého, čo robíme.

POCÍŤTE TÍMOVÉHO DUCHA.

Rôzne perspektívy vedú k nekonvenčnému mysleniu, a teda k väčšiemu počtu nápadov, pohybu, komunikácie, živosti a pozornosti.

Vážime si, keď každý prispieva k nášmu spoločnému úspechu individuálnym spôsobom. Ako skupina WILD spájame naše znalosti a silné stránky. Nastavíme náš pohľad na spolupatričnosť a zdieľame spolu zodpovednosť.