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Teamleitung Oberflächentechnik (m/w/d)

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DEINE ROLLE BEI WILD
  • Du hast eine Führungsverantwortung für das Team der Galvanik und sorgst für eine optimale Teamkultur in der Zusammenarbeit.
  • Du bist verantwortlich für die fachliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter:innen.
  • Du steuerst Prozesse und Verfahren in der Oberflächentechnik inkl. Planung und Vorbereitung.
  • Du bist verantwortlich für eine termingerechte Planung und fristgerechte Auftragsbearbeitung.
  • Du sorgst im Sinne der Qualitätssicherung für eine korrekte Stammdatenpflege, Qualitätskontrolle und -verbesserung und führst Fehleranalysen durch.
  • Du unterstützt bei der Programmierung der Maschinen und Anlagen für die Oberflächenbehandlung.
  • Du unterstützt bei der Entwicklung und Optimierung von Methoden und Verfahren zur Oberflächenbehandlung in enger Abstimmung mit den Fachexperten aus Entwicklung und Produktionstechnik.
DIESE SKILLS BRINGST DU MIT:
  • Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Oberflächentechnik (LAP, HTL) oder ähnliches auch im Bereich Maschinenbau.
  • Du bringst wesentliche Erfahrung in einem Produktionsunternehmen mit, speziell aus dem Bereich Oberflächenbehandlung wie Lackieren, Metallisieren, Pulverbeschichtung oder ähnliches.
  • Du hast Kenntnisse im korrekten Umgang mit und in der Handhabung von Messmitteln.
  • Du bringst gute MS-Office Kenntnisse mit – insbesondere Excel-Kenntnisse.
  • Dich prägen ein prozessorientiertes Denken sowie analytische Fähigkeiten.
  • Du punktest mit deiner Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung.
  • Deine persönlichen Stärken liegen in der Kommunikation und Teamführung.
WORAUF DU DICH BEI UNS IN DER WILD GRUPPE FREUEN KANNST:
  • Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeiten in einem zukunftssicheren Unternehmen
  • Vielfältige Produktwelt und zukunftsweisende Technologiefelder
  • Nachhaltige Lernkultur mit einem digital gestützten Lernmanagementsystem
  • Respekt und Wertschätzung als Grundlage unserer WILD Wertewelt

Es erwartet dich selbstverständlich ein auf dem anzuwendenden Kollektivvertrag (Metallindustrie | Beschäftigungsgruppe E) basierendes Gehalt, welches je nach individueller Ausbildung und Berufserfahrung überbezahlt wird. Alles Weitere erzählen wir gerne in einem persönlichen Gespräch.

500 Mitarbeiter:innen

4 Standorte

Internationale Kundenprojekte

Flexible Arbeitszeit

Firmenkantine
Essenszuschuss

Gesundheits- und Sportangebote

Teamaktivitäten

Homeoffice

Weiterbildungs-
maßnahmen

Karriereperspektiven

Firmenparkplatz

Moderne Arbeitsplätze

Benefits

Flache
Hierarchien

Strukturiertes Onboarding

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