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Software Entwickler:in (w/m/d)

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Du willst Technik nicht nur verstehen, sondern gestalten?
Bei WILD entwickelst du Software, die wirklich etwas bewegt – in einem innovativen Umfeld mit spannenden Projekten. Hier bringst du nicht nur dein technisches Know-how ein, sondern gestaltest aktiv mit – von der Idee bis zur Umsetzung. Dabei erwartet dich ein Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit, Weiterentwicklung und echte Begeisterung für Technologie setzt.

DEINE ROLLE BEI WILD
  • Du bist zuständig für die objektorientierte Softwareentwicklung mit C/C++ für Embedded Systeme (z. B. Microcontroller oder Embedded PCs)
  • Du entwickelst Softwarearchitekturen unter Verwendung von UML 2.0
  • Du arbeitest mit Embedded (Headless) LINUX-Systemen und entwickelst darauf passende Softwarelösungen
  • Du entwickelst Anwendungen unter DotNET für Windows-Systeme sowie für Windows-Konsolenumgebungen
DIESE SKILLS BRINGST DU MIT:
  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU) mit Schwerpunkt Softwareentwicklung oder gleichwertiges
  • Wünschenswert sind 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
  • Grundkenntnisse im Bereich Elektronik wie lesen von Schaltplänen, Unterstützung bei der Definition der Schnittstelle Elektronik-Hardware und Software
  • Kenntnisse in der Umsetzung von graphischen Bedienoberflächen mit HTML 5 wünschenswert, wird aber nicht vorausgesetzt
  • Kommunikative und offene Persönlichkeit mit strukturiertem Arbeitsstil und analytischen Fähigkeiten
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
WORAUF DU DICH BEI UNS IN DER WILD GRUPPE FREUEN KANNST:
  • Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeiten in einem zukunftssicheren Unternehmen
  • Vielfältige Produktwelt und zukunftsweisende Technologiefelder
  • Nachhaltige Lernkultur mit einem digital gestützten Lernmanagementsystem
  • Respekt und Wertschätzung als Grundlage unserer WILD Wertewelt

Es erwartet dich selbstverständlich ein auf dem anzuwendenden Kollektivvertrag (Metallindustrie | Beschäftigungsgruppe E) basierendes Gehalt, welches je nach individueller Ausbildung und Berufserfahrung überbezahlt wird. Alles Weitere erzählen wir gerne in einem persönlichen Gespräch.

500 Mitarbeiter:innen

4 Standorte

Internationale Kundenprojekte

Flexible Arbeitszeit

Firmenkantine
Essenszuschuss

Gesundheits- und Sportangebote

Teamaktivitäten

Homeoffice

Weiterbildungs-
maßnahmen

Karriereperspektiven

Firmenparkplatz

Moderne Arbeitsplätze

Benefits

Flache
Hierarchien

Strukturiertes Onboarding

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